消防員遇性騷受創「請假被刁難」 宜蘭縣消防局：不符公傷標準
立委王婉瑜（左）、高嘉瑜（右）今天與消防員工作權益促進協會連袂召開記者會，質疑宜蘭縣消防局刁難彭姓女消防員請病假。（圖擷取自王婉瑜臉書）
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〔記者蔡昀容／宜蘭報導〕宜蘭縣彭姓女消防員去年12月在分隊備勤洗澡，走出浴室，卻被闖入寢室的男同事看光，因急性創傷壓力反應，要請假休養，卻被消防局認定「狀況正常」，無視醫師診斷，不給病假，最後不堪折磨辭職。宜蘭縣消防局今回應，該員未達公傷假標準，並否認凌駕專業。縣長林姿妙說，不允許性騷擾，但未進一步說明。
立委王婉諭、高嘉瑜、消防員工作權益促進協會陪同彭姓消防員召開記者會，強調彭員經醫師診斷急性創傷壓力反應，宜休養2個月，但消防局和長官認定，備勤時間不屬於工作時間，不給公傷假，彭員另提病假，但長官認為她身心狀況OK，且分隊僅存人力無法運作，對她請病假一事百般刁難，無視醫師診斷證明。
彭員返回分隊上班2天後病情惡化，醫師診斷需住院治療，消防局雖核准住院期間的病假，卻對彭員住院存疑，「不至於遇到這個事情而搞到身心要住院」，並要求醫師拍她在病房的照片，證明確實住院，彭員提出留職停薪卻遭拒，因此離職。
王婉諭及高嘉瑜主張，依照消防員勤務實施要點，備勤也屬勤務，是上班時間，應適用性別工作平等法，給予公傷假，而非宜蘭縣消防局引用的性騷擾防治法；王婉諭轉述，勞動部長許銘春也答覆她，備勤當然是執行勤務的時間，備勤時間就是工作時間。
林姿妙今天受訪表示「我們絕不允許性騷擾，妨害同仁身心健康」。記者追問，是否對消防局有何指示？林姿妙未回應，快步離開現場。
宜蘭縣消防局回應，備勤屬於上班時間，但非執行職務過程，是在休息，未達公傷假認定標準，而彭員申請補休、病假、休假休養3個月期間，都有提供心理諮商輔導服務，並於住院期間前往探視。
外界質疑，宜蘭縣消防局凌駕醫師專業判斷，消防局回應，沒有這個狀況，其他細節因屬性平案，不便說明，當事人如對調查、請假事宜有任何疑義，請循行政流程提出申訴。
消防局強調，事件發生後，隨即依法啟動調查程序，並召開防治性騷擾申訴處理調查委員會審認，調查報告函報主管機關備查在案。
王婉諭臉書貼文：
針對宜蘭縣消防局女消防員性騷擾事件，縣長林姿妙受訪。（記者蔡昀容攝）
宜蘭縣消防局第二大隊長林文雄說明消防員遇性騷擾事件。（記者蔡昀容攝）
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